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從家長角度來說，托育園能夠給孩子提供除精細化照護養育服務外，還能提供更專業更全面的早期教育課程，才能真正實現解放父母雙手實現七彩點點一直堅持的品牌宗旨“讓育兒更簡單”。讓“早教”和“托育”有機結合起來能夠滿足孩子成長的需要，一體化的托教課程也已經成為行業發展的必然趨勢。

七彩點點幼兒教育公司介紹：

廣州市丫丫育兒文化傳播有限公司是一家精細化育兒服務公司。通過自建育兒家職業技能培訓學校，輸出專業服務人才；以線下社區“精細化育兒成長中心”七彩點點及線上“育兒服務平臺”丫丫育兒APP為依托，通過O2O數字化運作模式，滿足新生代育兒家庭嬰幼兒照護、啟蒙早教及育養指導等多場景、全日制的育兒需求，解決新生代家庭“不敢生、不會養”及生育后的“工作兼顧、隔代育兒”等問題。【更多詳情】

七彩點點幼兒教育品牌介紹：

七彩點點的0-6歲國際雙語早教課程同樣也深受家長歡迎。國際雙語早教課分開兩個階段，1親子啟蒙課、2能力素養課。早教課程關注孩子的語言、身體發展、個人社交與情感發展進行課程設置，園區設置配套的教具設施，通過游戲、教具、主題式繪本課程、大腦開發課程、科學課程、藝術課程，培養語言、音樂、藝術、運動、社交、認知、閱讀七大領域發展。

七彩點點托育園教育模式是托育、早教一體化。理論依據英國EYFS體系（嬰幼兒早期生長發展的指引體系），結合美國約翰霍普金斯大學專家主導研發的國際雙語托育，培養孩子吃飯、睡覺、如廁、更衣、學習、探索、習慣的七大行為養成及自理生活的能力。幫助孩子養成良好的生活規律和行為習慣，培育正向積極的人格。

七彩點點幼兒教育課程體系：

精細化雙語托育

6-12月齡養護階段，13-24月齡感知階段，25-36月齡探索階段

沉浸式主題繪本Immersive theme picture book（2~6歲）

24-48月齡啟蒙階段，49-72月齡成長階段。

國際雙語早教

6-36月齡親子啟蒙（親子陪伴）37-72月齡能力素養（孩子獨立上課）

從教養角度分析，0-3歲嬰幼兒階段是大腦發展的關鍵時期，是形成后天智力、情感、運動、社會交往等方面能力的基礎。這個時期也是孩子性格形成的關鍵期，是嬰幼兒發展直覺行為思維的階段，和社會性逐步產生發展相對完整的年齡階段。因此“教、育”對于托育早教工作者來說，任重而道遠。而在托育實際工作中肩負著培育、啟發學齡前兒童成長責任的保育員，“教、育”技能是否專業科學成為了所有工作中關鍵點。

彩點點幼兒教育采用“環境啟蒙”的設計理念，根據0-3歲孩子的視角設計，通過不同的區域及安全材料的設計，滿足各階段孩子的成長需求，刺激孩子感觀發育，培養孩子主動積極的學習、探索的思維，營造專屬孩子的公分世界。

七彩點點精細化育兒成長中心2021學年學期教學團隊培訓，在9月15日正式開始了為期4天的保育員教學技能、園區管理培訓內容。針對實際工作中綜合各方面工作問題調整的點對點專業細致的培訓課程，使保育員從管理概念到教學實踐全方位產生深切認知。促使七彩點點所有托育園區能夠從人才軟件上做到更高效、高質量地為廣大育兒家庭提供托育服務。

1、市場調研系統：科學市場調研，把握理想店址制定經營計劃!

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3、創收規劃系統：結合當地市場，提煉七彩點點幼兒教育收益項目規則經營創收!

4、拓客促銷系統：無客不成店，完善拓客方案出眾促銷策略，保證客似云來!

5、培訓提升系統：提供收發、設備、產品、銷售及管理培訓等，不時提升!

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7、形象優化系統：提升七彩點點幼兒教育店面形象，加強客戶認可提高團隊精神。

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1、加盟咨詢：總部介紹七彩點點幼兒教育特許經營狀況；同時詳細介紹行業發展狀況和。

2、初次洽談：總部了解客戶的需求參考七彩點點幼兒教育投資方案。

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1、七彩點點幼兒教育加盟商要具備一定的投資能力及具有一定的風險意識。

2、有敬業精神，待人熱情、誠實、有團隊合作精神，有志于加盟行業。

3、具有優良的現代服務意識和一定的營銷和管理能力。

4、有從事七彩點點幼兒教育加盟的創業精神和信心。

5、愿意參加七彩點點幼兒教育總部的培訓并遵守各項規章制度，服從管理。