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甜品業在我國食品行業所占的比重越來越大，其發展勢頭一直高歌猛進，調查顯示，我國蛋糕業一直保持在10%以上的增長速度，2013年已近900億元的產業規模，尤其是在二三線城市，還將連續30年保持30%的高增長。米莎貝爾甜品加盟店市場前景火爆，歡迎來電咨詢米莎貝爾甜品加盟費用多少錢，加盟米莎貝爾甜品，共創美好未來。

米莎貝爾甜品項目介紹：

米莎貝爾甜品自成立以來，一直致力于為廣大的消費者提供蛋糕，面包和月餅等，物美價廉，受到了眾多消費者的一致認可和青睞，眾多的加盟商們也是對該品牌喜愛有加。良好的優勢造就了米莎貝爾甜品在市場上的突出地位，也因此，米莎貝爾甜品成為眾多投資者想要加盟的理想對象。米莎貝爾甜品，真正的美味甜品，給現代人帶來了多種美味，消費市場火爆。米莎貝爾甜品包攬所有烘焙食品系列的制作與銷售：米莎貝爾甜品從技術學習、操作、到原材料采購、人員匹配等，都有專業技師進行手把手。

從特種小麥研發，到指導種植，定種定收，再到面粉加工，鮮干面業加工，糕點月餅加工，專賣店及超市銷售；從現代化天然牧場，到奶制品加工及深加工，米莎貝爾已經逐漸發展成為一個龐大的、規模化的農業產業化體系集團公司。米莎貝爾控股公司，是一家專業生產純歐式發酵肉制品的中國-烏克蘭合資企業。精選上等原料，提供優質的純正歐洲風味系列肉制品，以營養、美味、放心的產品，引領中國肉制品消費的潮流。

米莎貝爾甜品加盟前景：

米莎貝爾甜品店知道現在消費者注重養生，店內經過多年精心研制，做出的甜品美味讓人享受不斷，是將傳統糕點轉換成一種養生又美味的烘焙美食，獲得廣大消費者的一致追捧。米莎貝爾甜品東方養生配方，西方烘焙工藝，為廣大消費者帶來不一樣的烘焙美味，市場需求大，總部完善的加盟支持，讓加盟商無憂創業，輕松開啟致富之門。

隨著國人物質和精神生活要求不斷提高，甜品進入我國后發展迅速，甜品在各種生日聚會、飯后甜點、小孩零食、節日禮品中使用越來越多。尤其近幾年，甜品產品市場每年以近20%的速度穩步遞增，中國人開始更多元化的主食結構。據資料統計目前我國僅為年人均1.2kg，跟日本的年人均9kg，臺灣的年人均20kg，歐洲國家的年人均50kg-84kg相比，國內的目標年人均消費量還要極其巨大的發展空間。

在米莎貝爾大家庭，我們以能夠為您提供特別的加盟商機而自豪。我們努力為加盟商能夠成功地運營當地分店提供技術、管理指導及資料。在過去的幾年內，米莎貝爾先后獲得了中國著名品牌、中國優質月餅、全國餅店、全國食品質量安全示范單位、河北省食品標桿企業、河北省著名商標企業、河北省農業產業化重點龍頭企業、河北省名牌產品等殊榮。從特種小麥研發，到指導種植，定種定收，再到面粉加工，鮮干面業加工，糕點月餅加工，饅頭、花卷、包子、粽子等主食類加工，快潔菜加工，專賣店及超市銷售。

1、品牌形象支持：全國統一形象支持，統一店面形象設計，統一配置產品宣傳物料。

2、整店輸出支持：新加盟客戶，公司將派專人進行市場調查，協助評估店鋪周邊的競爭環境與市場潛力并做出可行性分析，確保品牌成功導入，并持續跟蹤服務。

3、免費培訓支持：加盟商在開業前可以享受免費專業的系統培訓，包括產品培訓、營銷技能、專業技術、管理技能等方面的專業有針對性的培訓，輔助加盟商可以順利經營店鋪，管理無憂。

4、物流配送支持：公司產品配送中心，負責全國加盟店進貨產品的物流及配送工作，建立完善的物流及配送制度。

5、媒體廣告支持：從網絡、平面、視頻等各種媒體進行品牌宣傳，不斷加強品牌價值。

6、市場運營支持：針對不同地域的加盟商，總部的市場研究機構專門對當地的行業市場、顧客群體和消費趨勢進行深入研究，為加盟商提供有利的競爭力保障。

7、跟蹤服務支持：總部為加盟商提供了免費咨詢熱線，并且還會不定期的派專業人員進行技能培訓。

8、選址裝修支持：專家團指導評估協助選擇較佳開店地址，保證消費人群較大化， 并提供店面設計平面圖、相關物料選料、店面實體設計支持。

9、區域保護支持：對加盟店在一定區域內限額發展，確保加盟店能壟斷一方市場，給加盟者充足的發展空間。

1.加盟商加盟階段：

A.考察當地消費市場狀況及發展趨勢。

B.確定開店意向，位置、面積和投資規模等。

C.向總部業務人員咨詢加盟事宜。

D.考察當地消費群體情況，對比同行優劣勢。

2.選址階段：

A.在總部的指導下，終確定選址方案。

B.根據店面情況終確定投資規模及加盟方式。

3.簽約階段：

A.審閱加盟合同。

B.明確雙方合作方式、權利和義務。

C.繳納各項費用。

1、本人和家庭健康狀況良好，具有完全民事能力。

2、能積極管理經營及維護本品牌形象。

3、符合投資加盟需求的相應資金實力。

4、具備符合要求的經營場地，場地面積要求達到總部的較低標準。

5、加盟商需要按照公司規定按時并且按要求完成公司下達經營要求，并且要嚴格按照公司制定的區域管理制度。

6、加盟商要的能力要強，要能處理好各方面的問題以及一些突發狀況。

7、對店面的經營管理能保持全身心的投入，能接受持續的提升訓練。