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茶茶屋成立于上海-國際六大世界級城市群之一.茶茶屋采用石墨碾磨的方式，進行抹茶提取，進行食品的延用。全套碾磨過程中，引進日本石磨技術(shù)，磨制的抹茶更加細膩、天然。所有的產(chǎn)品均選用無香精色素、無防腐劑的碾茶為基材，力爭為您提供更優(yōu)質(zhì)正宗的抹茶。

茶茶屋抹茶公司介紹：

抹茶起源于中國的隋朝，在唐朝、宋朝達到頂峰，特別在宋朝，已經(jīng)有了完整的寺院抹茶茶藝(點茶)。至今已有一千多年的歷史。但自明朝以來，中國開始流行用茶葉泡湯棄渣的喝法。點茶便告失傳，傳統(tǒng)茶磨也隨之絕跡。九世紀末(日本的平安中期)抹茶隨日本隨遣唐使進入日本，點茶被日本人民所接受并推崇，發(fā)展成為今天的日本茶道。

茶茶屋抹茶品牌介紹：

炎炎夏日準備向我們強勢襲來，飲品市場的火爆避免不了，奶茶雖好喝，但它特有的高脂高熱量卻讓女生退避三舍，愛它卻不能擁有它。這個時候，茶茶屋奶茶就在這種呼吁打造健康的奶茶飲品應聲出生！生活水平的提高讓人們對于健康的追求也就愈發(fā)強烈，茶茶屋奶茶產(chǎn)品順應大眾的需求，先后推出了幾十種口味的奶茶產(chǎn)品。

采集原材料的高標準使它呈現(xiàn)出健康美味低值的奶茶產(chǎn)品。夏天無疑是飲品銷售的旺季，只需要一二十平米的空間即可經(jīng)營。茶茶屋奶茶遵循純手工現(xiàn)場制作，精選天然原材料，入口細膩軟滑，健康營養(yǎng)使消費者愛不釋手。一經(jīng)推出，即受到大批消費者的青睞，同時也為眾多創(chuàng)業(yè)加盟者創(chuàng)造了巨額利潤或許每天枯燥乏味的工作消磨了大家的激情，或許家庭的柴米油鹽心累到崩潰。

茶茶屋抹茶產(chǎn)品特色：

重養(yǎng)生：

茶葉中含有多種抗氧化物質(zhì)以及其它營養(yǎng)，茶水超過4小時過期棄用，茶茶屋抹茶飲原料保鮮時間跟蹤記錄。

保安全：

茶茶屋抹茶飲不添加奶精及其他添加劑，在水的選擇上嚴格技術(shù)指標，采用納米過濾技術(shù)，天然本色，有機安全。

優(yōu)工藝：

材料配比精確到克，嚴格限制添加分量，促使每一杯茶口感一致，茶茶屋抹茶飲深受年輕消費者青睞。

但每當你經(jīng)過這里，茶茶屋抹茶必定給予你安慰支持與鼓勵，因為你是我的朋友。對于創(chuàng)業(yè)加盟者而言，茶茶屋奶茶愿在每一個春夏秋冬與您在一起，消除您的瑣事和煩惱，同時將成功與您相約！

茶茶屋抹茶全方位整店輸出全程無憂開店工程，為創(chuàng)業(yè)者提供一站式省心,省力,省時的創(chuàng)業(yè)平臺。創(chuàng)新的商業(yè)連鎖模式,全面整合市場資源，為加盟商提供更多款式,更優(yōu)惠價格，感受更優(yōu)質(zhì)品質(zhì)和貼心服務。

茶茶屋抹茶加盟優(yōu)勢：

1、健康的加盟體系：完善的加盟政策和加盟流程；良好的加盟商關(guān)系；專業(yè)的加盟管理團隊

2、地址評估：提供專業(yè)的選址咨詢；科學的評估體系及新址審核

3、營建支持：創(chuàng)新設(shè)計標準和餐廳動線規(guī)劃；共享設(shè)計及施工廠商資源

4、系統(tǒng)培訓課程：加盟商營運培訓；加盟商管理類課程；餐廳管理組培訓支持；員工訓練規(guī)劃

5、營運管理及支持：新店開業(yè)支持；完善的運營管理系統(tǒng)；日常運營輔導；餐廳稽核服務

6、市場策劃和宣傳：策劃全國性促銷活動；提供單店行銷方案輔導；專業(yè)的企劃品設(shè)計和制作

7、統(tǒng)一采購和配銷：規(guī)?；慕y(tǒng)一采購，強大的配銷系統(tǒng)

8、產(chǎn)品開發(fā)及食品安全：全國性菜單品項研發(fā)；地域性品項開發(fā)支持和審核；嚴格的食品安全管理體制

9、公共事務支持：提供專業(yè)的公關(guān)事務咨詢；協(xié)助處理危機事務

1、投資方了解和考察奶茶。

2、投資方提交預選場地、店面周邊物業(yè)情況照片、市調(diào)簡要報告、提出場地考察申請。

3、本公司根據(jù)實際確定是否派人實地考察。

4、加盟商支付“實地考察費用(考察人員來回機票住宿)”，公司派人對當?shù)氐牟惋嬍袌?、預選場地、 競爭狀況、消費者市場進行考察、評估。

5、簽訂正式的特許加盟合同，交納合同約定的相關(guān)費用。

6、開店計劃、裝修動工、籌備小組進駐。由公司指派設(shè)計師設(shè)計，招標裝修公司進行裝修。

1、理解餐飲零售行業(yè)的運作模式

2、對加盟事業(yè)有長遠的規(guī)劃

3、具有良好的商業(yè)意識和抗風險能力

4、有優(yōu)良的財務資源

5、豐富的人員管理經(jīng)驗

6、良好的學習能力

7、認同公司文化