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作為一座“來了就不想走”的城市，成都是一座令人向往的奮斗之城：成都有相當高比例的女性創業者，他們年紀不大就擔任老板經理。從2016年下半年開始，一位開著路虎渾身名牌的成都麻辣靚小妹穿梭于成都火鍋界，到2017年4月她的新店開業，作為巴國妹子火鍋店董事長的她再一次亮瞎了大家的眼。

巴國妹子火鍋公司簡介：

四川巴國妹子餐飲管理有限公司成立于2017年，位于成都，公司現有員工30余人，占地面積1000平米，是一支充滿朝氣、充滿創意的餐飲團隊。本著“好品質、好創意、好體驗”的經營“三好原則”，著力于傳統餐飲的品質創新和品牌創新，致力于引領和踐行中國餐飲的年輕化、時尚化、國際化。

公司現助推成都幾個火鍋連鎖品牌成功運營，并在市場中取得一定影響力！為此，團隊被行業譽為“敬業團隊”。2016年公司凝聚品牌運營管理經驗，并不斷引進了餐飲營建、運營、技術、策劃等方面的人才，攜手共進打造另一篇藍圖而奮斗！同時也得到了相關行業協會的大力支持和幫助。【查看詳情】

巴國妹子火鍋品牌簡介：

目前巴國妹子火鍋店人均消費大概在65元每位，這在成都不算低，而且奉全國馳名的軍容毛肚為鎮店之寶，有意思的是，有些店員在脫出工作服之后也會在店里嗨吃一頓火鍋，和大家一樣買單接受服務，讓人大跌眼鏡。巴國妹子火鍋店很多員工都是通過海選的方式入職，店里不僅為員工繳納社保，而且還為員工購買意外險，以底薪和業績獎金的模式激勵員工。每年可以獲得兩次報銷車費的探親假，工作半年以后，爸媽則可以到成都享受全免費旅游機會。

巴國妹子火鍋品牌文化：

我們希望員工能跟我們一直走下去，把企業和品牌做強做大。特雷默定律指出，企業里沒有無用的人才，只要能堅持下來企業和個人都會得到成長。”易成靜誠懇地說。店里也和管理層、后廚和員工簽訂了保證書，做得不足要改進，超過預期要給予獎勵，獎懲分明才能讓員工擰成一股繩，全力以赴的把工作做好，巴國妹子采取人性化管理策略，以激勵的方式保持公司的市場競爭能力。

巴國妹子火鍋店的創辦刷新了成都火鍋店老板低齡的紀錄，這源于她早慧、誠信和正確的職業人生規劃，加盟商要想進入巴國妹子火鍋事業領域也先要像易成靜那樣認真的評估自己的能力和資源，才能保證事業之樹常青。

盡管念過MBA，但是店里廚師和服務員團隊的管理也給易成靜帶來一定的壓力，因為管理就是實踐，管理中行勝于言，盡管德魯克的管理理論牢記于心，但要整合這樣一支不長時間里組合起來的隊伍形成戰斗力確實不易。“前期以開拓市場為重，所以我們采取目標管理法，每天下班后都會公布當日業績，當看著日升日高的業績，大家士氣高昂，也讓大家快速看到了團隊的價值，也清晰了自己在團隊中的增值力。

巴國妹子火鍋品牌加盟優勢：

1、我們秉承“專心做事，良心為人”，100%的誠信；

2、我們確保有效駐店支持3個月，讓新店開店無憂；

3、我們用100%的努力，確保新店90%的成功；

4、我們用全套的運營解決方案，確保新店持續發展；

5、我們有嚴格的品質保障體系，全程品質監控，解開店決后顧之憂。

1、投資咨詢：投資者以電話、傳真、網上留言等方式向總部專業的投資顧問咨詢相關合作事項，索取有關資料。

2、實地考察：投資者到總部所在地進行項目考察，并與總部工作人員進行業務交流。

3、資格審核：總部對投資者進行審核。確認投資者的合作資格。

4、簽訂合同：雙方確認考察結果無爭議，正式簽訂合同。

5、繳納費用：投資者按所選擇的投資類型向總部交納相關的費用。

6、總部培訓：總部安排投資者進行技術培訓，培訓合格后頒發授權銅牌。

7、店面裝修：總部為加盟者提供裝修指導，與設計指導。

8、開業：總部持續關注加盟者的經營情況，并給予經營指導與幫助。

1、認同巴國妹子的核心文化、核心模式、核心產品。

2、具有開辦以上四種規格的火鍋加盟店所需的經濟實力。

3、熱愛火鍋加盟事業，具有創業理想。

4、認同巴九門的主題文化及裝修風格。

5、經營面積不要貪大。

6、具有良好的經營理念與意識，服從總部管理，愿意參加各項培訓。